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| Name | Aktueller Text |
|---|---|
| V Deutsch (Sie-Form) (de-formal) | 2011 wird das Diversity-Management initiiert. „Außergewöhnliche Menschen in einem starken globalen Netzwerk“<ref>BSH-Konzernarchiv, A01-0028, Geschäftsbericht 2010, S. 25–31; BSH-Konzernarchiv, A01-0035, Jahresbericht 2015, S. 30.</ref>: Das ist das Motto der neuen Personalpolitik, die darauf abzielt, Mitarbeiter mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen in das Unternehmen zu holen.<ref>BSH-Konzernarchiv, A01-0030, Geschäftsbericht 2012, S. 49.</ref> Damit verbunden ist das Ziel, Vielfalt in den Bereichen Internationalität (internationaler Personalaustausch), Altersstruktur (die Erfahrungen älterer Mitarbeiter nutzen) und Gender (mehr Frauen im Unternehmen) gezielt sicherzustellen und auszubauen.<ref>BSH-Konzernarchiv, A01-0036, Geschäftsbericht 2013, A01-0029, S. 42; Geschäftsbericht, S. 2011, S. 47.</ref> Um dies zu erreichen, werden weltweit Talente in Nachwuchsprogrammen gefördert.<ref>BSH-Konzernarchiv, A01-0036, Geschäftsbericht 2013, S. 42.</ref> |
| V Englisch (en) | Diversity management was initiated in 2011. "Exceptional people in a strong global network"<ref>BSH Corporate Archives, A01-0028, Business Report 2010, page 25-31. A01-0035, Annual Report 2015, page 30.</ref>: that was the motto of the new HR policy, which aimed to attract employees from different social and cultural backgrounds to the company.<ref>BSH Corporate Archives, A01-0030, Business Report 2012, page 49.</ref> Hand in hand with this was our goal to strategically ensure and build on diversity in the areas of internationality (international employee exchanges), age structure (utilizing the experiences of older employees) and gender (more females in the company).<ref>BSH Corporate Archives, A01-0036, Business Report 2013, A01-0029, page 42. BSH Business Report, 2011, page 47.</ref> We did this by promoting talent globally in the framework of talent management programs.<ref>BSH Corporate Archives, A01-0036, Business Report 2013, page 42.</ref> |