Quelltext der Seite Ausbildung bei der BSH

Ausbildung, Weiterbildung und Mitarbeiterförderung gehören zu den wichtigsten zukunftsfördernden Maßnahmen der BSH<ref>Die BSH wird 1967 als Bosch-Siemens Hausgeräte GmbH gegründet - abgekürzt BSHG. 1998 wird der Name in BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH geändert, die neue Abkürzung lautet BSH. Seit dem Verkauf der Siemens-Anteile der BSH an die Robert Bosch GmbH heißt das Unternehmen BSH Hausgeräte GmbH und wird weiterhin mit BSH abgekürzt.</ref>. Die Personalentwicklung der BSH investiert in diesem Bereich, um Angebote auf einem gleichbleibend hohen Niveau anbieten zu können. Als attraktiver Arbeitgeber bietet die BSH Ausbildungsplätze für ein breites Spektrum technischer und kaufmännischer Berufe an.<ref>BSH Konzernarchiv, A01-0013, Geschäftsbericht, 1995, S. 9.</ref>[[Datei:1965 ca Giengen Fertigung Lehrling BSH Konzernarchiv E01-0503 41.jpg|miniatur|402x402px|Ein Auszubildender der Fertigung in Giengen, um 1965. (Quelle: BSH-Konzernarchiv)]]

==== Eigene Nachwuchskräfte ====
Die [[Robert_Bosch_GmbH|Robert Bosch GmbH]] und die [[Siemens|Siemens AG]] bilden praktisch seit der Gründung ihrer Unternehmen eigene Nachwuchskräfte aus. Auch nach dem Entstehen der BSH läuft die Ausbildung in den Betrieben fast unverändert weiter. Die BSH bildet an den einzelnen Standorten Auszubildende in technischen, gewerblichen und kaufmännischen Berufen aus – in enger Zusammenarbeit mit den Stammhäusern Bosch und Siemens. In den 1980er Jahren beginnt die BSH kaufmännischen Nachwuchs in kompletter Eigenregie auszubilden. 1984 schließt der erste dieser Jahrgänge von Industriekaufleuten seine Ausbildung in der BSH-Zentrale erfolgreich ab.<ref>BSH-Konzernarchiv, A05-0007, inform 1984/1, S. 10.</ref>

Nach dem Abschluss der Ausbildung werden die fertigen Nachwuchskräfte in der Regel übernommen. Nur während eines kurzen Zeitraums in den späten 1970er Jahren wird, als Maßnahme im Kampf gegen die Jugendarbeitslosigkeit, über die eigenen Bedarfe hinaus ausgebildet.<ref>BSH-Konzernarchiv, A05-0001, inform 1978/1, S. 7 und S. 11.</ref>

==== Girls’ Day ====
Wie überall in Deutschland sind die technischen und gewerblichen Ausbildungsberufe bei der BSH lange Zeit eine reine Männerdomäne. Als im September 1979 unter den 324 Azubis zum ersten Mal zwei Frauen eine gewerbliche Ausbildung bei der BSH im [[Die Fabrik Giengen|Werk in Giengen]] beginnen, wird das von der Firmenzeitschrift inform und dem Fertigungsleiter in Giengen feierlich festgehalten.<ref>BSH-Konzernarchiv, A05-0002, inform 1979/5, S. 8 und A05-0003, Inform 1980/3, Jg. 3, S. 3.</ref> 

Um mehr Mädchen für technische Berufe zu begeistern, nimmt die BSH am seit 2001 jährlich bundesweit organisierten Mädchen-Zukunftstag „Girls’ Day“ teil. Hier erhalten Mädchen der 5. bis 10. Klasse einen Einblick in die Entwicklungslabore, Werkstätten und weiteren technischen Abteilungen der BSH.<ref>BSH-Konzernarchiv, A05-0025, inform 2002/3, S. 31. 

BSH-Konzernarchiv, A01-0030, Geschäftsbericht 2012, S. 50.
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==== Duales Studium ====
Seit 1995 gibt es die Möglichkeit bei der BSH direkt ins Berufsleben einzusteigen und gleichzeitig an einer Hochschule zu studieren und einen Bachelorabschluss zu bekommen. Heute gibt es rund 20 spannende Studiengänge im technischen und kaufmännischen Bereich.

==== Ausbildung international ====
Das bewährte Ausbildungskonzept nach dem dualen deutschen System überträgt die BSH auch auf ihre internationalen Standorte. Seit 1997 wird in [[Die Region Asien|China]] – zunächst im Rahmen des Joint-Ventures – der BSH-Nachwuchs in einer eigens aufgebauten Lehrwerkstätte und einer Berufsschule unterrichtet. Das Modell wird 2000 auch auf die Standorte in der [[Die Region Europa#Türkei|Türkei]] übertragen.<ref>BSH-Konzernarchiv, A05-0021, inform 1998/2, S. 16, A05-0031, inform 2008/4, S. 34.</ref> Im Jahr 2007 startet die BSH gemeinsam mit Lieferanten ein Programm zur Ausbildung von Facharbeitern im [[Die_BSH_in_Polen|polnischen Lodz]].<ref>BSH-Konzernarchiv, A05-0031, inform 2008/4, S. 34.</ref>

==== Ausbildung heute ====
Auch im Bereich Ausbildung sind Themen wie Industrie 4.0 nicht mehr wegzudenken. Dazu gehört das Arbeiten mit 3D-Druckern, sowie auch die zunehmende Vernetzung von Anlagen. 
Außerdem spielt die Digitalisierung eine große Rolle. 
Die modernen Ausbildungswerkstätten sind ausgestattet mit Laptops und Tablets, denn Aufgaben wie Programmieren gehören zu den Lerninhalten dazu. Um wechselnden Anforderungen gerecht zu werden, werden auch virtuelle Lernformate angeboten. Außerdem bietet die BSH ihren Auszubildenden die Möglichkeit zu internationalen Einsätzen während ihrer Ausbildung. 


== Einzelnachweise ==